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学院人事处是在学院党政领导下，负责全院教职工人事管理的职能部门，具体负责全院人事调配管理、人事档案管理、劳资福利、师资建设、考核奖惩、专业技术职务评聘、离退休人员管理等工作。
主要任务：
1、根据学院的发展规划，制订上报人员编制方案，落实本单位工作人员编制数额，核定学院各部门人员编制，协调各部门人员配备；
2、按学院年度人员补充计划，做好人员招聘工作；
3、会同有关部门制定师资培养计划，共同搞好师资队伍建设工作。管理使用好本院师资培养经费；
4、负责教师专业技术职务评审、职员职务晋升、工人技术等级晋升和聘任的事务性工作；
5、督促检查各部门贯彻执行学院奖惩、考勤、请假等制度。做好教职工考核、奖惩工作，办理教职工的请假、休假、销假手续；
6、会同有关部门做好干部考察和鉴定工作；
7、负责教职工工资和奖金、福利管理工作。按学院决定，制订学院岗位津贴发放方案；
8、办理人员调入调出、聘干、转正和离退休手续，负责离职、辞退、处分、借调、校内调动等管理；
9、负责学院机动编制的管理，会同有关部门做好临聘人员的招聘考核，办理聘用手续。
10、收集整理教职员工的人事信息，管理教职员工人事档案和业务档案，负责各类人事统计报表的报送，为有关部门提供教职工的情况；
11、办理教职工有关人事证明及手续；
12、参与院内管理体制改革，制定和完善人事工作规章制度；
13、承担与学院人事工作有关的其他工作和完成上级主管部门及院领导交办的工作任务。
－--工作人员--－
处 长：黄蕊奇
副处长：杨捷权
科 员：王俊光、武广源